Tóm tắt nội dung:
Trước yêu cầu phát triển của nền kinh tế thị trường, thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Việc nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác chính quyền ở cơ sở nhằm thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm được giao trong quá trình xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính, xây dựng nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa của nhân dân, do nhân dân và vì nhân dân là cần thiết. Vì vậy, Nhà nước ta rất chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ, năng lực, tận tụy phục vụ nhân dân, trung thành với Tổ quốc. Hoạt động của đội ngũ cán bộ, công chức là một hoạt động đặc biệt đảm bảo cho thực hiện pháp luật, cải cách hành chính, góp phần phát triển kinh tế - xã hội.
Nhằm thực hiện việc sử dụng cán bộ, công chức một cách hợp lý, có hiệu quả để đáp ứng yêu cầu mới trong giai đoạn mới, Nhà nước đã ban hành Luật Cán bộ, công chức; Luật viên chức và nhiều văn bản quy định về tuyển dụng, sử dụng; quản lý biên chế; vị trí làm việc, công tác đào tạo, bồi dưỡng; bổ nhiệm, miễn nhiệm, thôi việc… và các vấn đề khác liên quan đến cán bộ công chức, viên chức… Cụ thể như sau: VBHN số 02/VBHN-BGDĐT ngày 03-01-2014 hướng dẫn xét công nhận, hủy bỏ công nhận đạt tiêu chuẩn, bổ nhiệm, miễn nhiệm chức danh giáo sư, phó giáo sư; CV số 956/BNV-CCVC ngày 24-3-2014 hướng dẫn một số nội dung trong việc tổ chức thi nâng ngạch từ ngạch chuyên viên lên ngạch chuyên viên chính và từ ngạch chuyên viên chính lên ngạch chuyên viên cao cấp; VBHN số 01/NĐHN-BNV ngày 3-10-2013 quy định về tuyển, sử dụng và quản lý công chức; CT số 07/CT-TTg ngày 19-3-2014 đẩy mạnh phòng, chống tiêu cực trong công tác quản lý công chức, viên chức và thi đua, khen thưởng; QĐ số 12/2014/QĐ-TTg ngày 27-01-2014 quy định chế độ bồi dưỡng đối với công chức; VBHN số 232/VBHN-BNG ngày 25-01-2014 quy định chế độ đối với cán bộ, công chức công tác nhiệm kỳ tại cơ quan Việt Nam ở nước ngoài; QĐ số 05/2014/QĐ-TTg ngày 15-01-2014 công khai chế độ, chính sách liên quan đến phương tiện, điều kiện làm việc, chế độ đãi ngộ của Đảng, Nhà nước đối với cán bộ, công chức, viên chức; QĐ số 51/QĐ-LĐTBXH ngày 13-01-2014 Quy chế nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức và người lao động…
Để giúp lãnh đạo và trưởng phòng tổ chức hành chính sự nghiệp nắm bắt kịp thời những quy định mới về các lĩnh vực nêu trên; Nhà xuất bản Lao Động Xã Hội xuất bản cuốn sách
“LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC - LUẬT VIÊN CHỨC VÀ CÁC CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG, MIỄN NHIỆM, ĐÃI NGỘ, KHEN THƯỞNG ÁP DỤNG NĂM 2014”.
Nội dung của cuốn sách gồm những phần chính sau:
Phần I. Luật cán bộ công chức; luật viên chức và văn bản hướng dẫn thi hành;
Phần II. Quy chế tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức;
Phần III. Nguyên tắc tổ chức bộ máy, biên chế và quản lý viên chức;
Phần IV. Quy định về vị trí làm việc và cơ cấu ngạch công chức;
Phần V. Tiêu chuẩn, thủ tục bổ nhiệm, miễn nhiệm, bố trí, thay thế và cho thôi việc công chức, viên chức;
Phần VI. Quy chế mới về thi nâng ngạch và thăng hạng chức danh nghề nghiệp công chức;
Phần VII. Quy chế đào tạo bồi dưỡng và hoàn trả chí phí đào tạo đối với cán bộ chuyên trách;
Phần VIII. Công chức, viên chức và công tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật;
Phần IX. Chế độ bồi dưỡng và chính sách liên quan đến phương tiện, điều kiện làm việc của cán bộ, công chức, viên chức
Trung Tâm Sách Pháp Luật Tài Chính. Xin trân trọng giới thiệu cuốn sách cho tất cả các bạn đọc rất mong quy vị sẽ ủng hộ và đặt mua tài liệu phục vụ cho công tác của đơn vị mình.
Mọi chi tiết xin liên hệ ĐT: 0913.044.029 - 08.38908683 - Fax: 08.37658209
Email: [email protected]
Trân trọng cảm ơn.
Hướng dẫn thi hành luật bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tê, Bảo hiểm thất nghiệpDT 201843
Giá: 395.000 VND |
Xin Liên Hệ: ĐT 0913.044.029 |