trungtamsachphapluattaichinh

500 câu hỏi và tình huống giải quyết các vướng mắc, tranh chấp lao động theo Bộ luật Lao động năm 2019

Ngày 01/01/2021 đã đánh dấu một bước thay đổi trong hệ thống khung pháp luật lao động của Việt Nam khi Bộ luật Lao động năm 2019 chính thức có hiệu lực. So với Bộ luật Lao động năm 2012, Bộ luật Lao động năm 2019 đã có những điểm mới nổi bật, rất đáng quan tâm.

Có thể nói rằng, Covid-19 đã ảnh hưởng nặng nề tới nền kinh tế thế giới nói chung và Việt Nam nói riêng, ánh hưởng tới sự phát triển của các doanh nghiệp và dẫn tới việc đóng cửa nhiều nhà máy, cắt giảm nhiều lao động,... Hàng ngàn người lao động phải ngừng việc, nghỉ việc, quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động và người lao động bị xung đột, ngày càng nhiều các tranh chấp lao động xảy ra.

Cuốn sách “500 câu hỏi và tình huống giải quyết các vướng mắc, tranh chấp lao động theo Bộ luật Lao động năm 2019” như một cuốn cẩm nang dành cho các tổ chức, doanh nghiệp, những nhà quản lý, quản trị nhân sự và những người lao động, để tìm hiểu, nắm bắt các quy định pháp luật và vận dụng quy định vào thực tế công việc, để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức mình và của chính mình khi tham gia vào các quan hệ lao động.

Cuốn sách gồm 05 phần:

- Phân 1 - Những điểm mới của Bộ luật Lao động năm 2019;

- Phân II - 500 câu hỏi và tình huống giải quyết các vướng mắc, tranh chấp lao động theo Bộ luật Lao động năm 2019.

- Phân III - Bộ luật Lao động năm 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành.

- Phân IV - Tổng hợp án lệ, bản án tham khảo trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động.

- Phần V- Tổng hợp một số mẫu hợp đồng lao động thông dụng.

Hy vọng cuốn sách này sẽ là cuốn sổ tay pháp lý về lao động hữu ích cho quý độc giả!

Trong quá trình thực hiện sẽ không tránh khỏi những thiếu sót, chúng tôi mong nhận được nhiều ý kiến đóng góp của quý độc giả để tiếp tục hoàn thiện cuốn sách trong những lần tái bản sau.

Xin trân trọng giới thiệu cuốn sách tới quý đọc giả./.

Luật sư – Ths. Nguyễn Thị Thu Hoài